朋友阿来最近刚入职了一家公司，上班第一天她对我说：“我是新员工，一定要做到完美无缺，不能犯一丁点错。”
结果因为业务不熟悉，阿来一天就犯了好几个错误，不是把发票抬头打错了，就是把报表送错了。
最后，被主管单独叫去说了几句。
阿来很有挫败感：“我明明已经很小心了，怎么还是错误不断，公司老板会怎么看我？”
这份情绪压在心底，弄得她很难受，一度想辞职。
其实，我们身边像阿来这样的人很多，他们都觉得，在职场上犯错误，是一件很不能原谅的事情。
在他们眼里，犯错意味着不专业、自己能力不足。因此，他们犯错后的状态也大同小异：内疚、后悔、逃避。
问题是，在工//www.souquanme.com作中犯错，真的有这么可怕吗？
巨人网络董事长史玉柱有一句名言：
人这动物啊，每成功一次，智商就下降一截；每失败一次，智商就上升一截。
人在职场混，哪有不犯错。我们一直耗费大量精力来避免自己犯错，却没看到犯错也有积极的一面。
是时候说出真相：职场中的聪明人，从不怕在工作中犯错。
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不犯错，这是一个伪命题
理智的人都会知道，在职场上，哪怕你再小心翼翼，囿于经验和能力，犯错总是无可避免。
既然犯错是一件无可避免的事情，为什么那么多人都不能容忍自己犯错？
原因很简单：很多人总把工作上的错误，等同于自身的错误。
一般人工作失误，关注的是“工作”本身，面对老板的责骂，他们马上就会问：“我能做点什么弥补？”
可有//www.souquanme.com些人工作失误，关注的却是“自己”，马上开始自我否定、自我攻击，说不定眼泪就出来了：“对不起老板，我真没用，我这就去辞职。”
他们不是不能容忍出错，是不能容忍那个不完美的自己。
他们觉得，一旦出错，就意味着自己能力不够，如果自己认真一点，就能避免错误的发生。
问题是，这世界没有完美无缺的人，更没有一直不犯错的人。工作上出错，并不是代表你这个人不行，更不是对你的否定。
错误之所以发生，固然有你主观因素，但客观因素也不能忽视。
举个例子，哪怕你能力再强，加入一个新公司、接受新业务时也难免会犯错。
这个时候，一味的强调犯错是因为自己不够好，那就不是谦虚，而是自恋，你真以为自己认真点就能改变一切？
说到底，不允许自己犯错，害怕面对挫折，其实是内心脆弱的表现。
他们不知道如何面对出错时那个无助的自己，也不知道在出错时如何收拾残局。
他们唯一能做的，就是小心翼翼，从不让自己犯错，遇到事情就提醒自己：“这件事很重要，我要认真对待，决不能犯错。”
然而，越是这样小心翼翼，就越容易紧张，越容易出现状况外的错误。
这样就会形成一个恶性循环：过于紧张——犯下错误——心理内疚——遇事紧张。
请记住一句话：如果一个人从不犯错，那他一犯错就很有可能是大错。
我不是鼓励你做事随便，放任自己犯错，而是想让你知道，哪怕你再小心谨慎，自己能力不够、见识不到，该犯的错，一个也不会少。
牛人之所以是牛人，并不是因为他们不会犯错，而是他们能够坦然接受自己也会犯错的这个事实。
一味地逃避自己的错误，竭尽全力让自己不犯错，那只是枉费精力做无用功。
更痛苦的，是随之而来的挫折感，因为精神紧绷，会特别容易疲劳，明明没有完成什么，就觉得好累，觉得很无力很虚弱。
这样的职场状态，哪怕不出错，又能做出什么成绩吗？