企业有活力。
这就话在国务院新闻办2月18日举行新闻发布会中提到过。
国家发展改革委、工业和信息化部等部门介绍《关于促进搜趣网工业经济平稳增长的若干政策》和《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》。提出“降返缓”三项政策助企纾困保障就业。

就业保险，又称就业促进，是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。
中文名 就业保障 又 名 就业促进 实 质 保障制度 对 NYQUgEvS 象 失业//www.souquanme.com者
简介
就业保障是国家社会保障工作的重要环节，事关劳动者合法权益的保护以及整个社会的和谐与稳定。该保障的实施主要依靠失业保险来保障。失业保险属于社会保险的范畴，具有强制性特征。也可以说失业保险属于一种转移支付的形式。
失业保险机制
失业保险是对失业人员的基本生活保障，也是稳定社会治安的一种有效方式。失业人员的减少，在一定程度上可以稳定社会秩序，促进社会经济的发展。
为了让失业人员顺利再就业，人社局积极完善失业保险机制，做好失业人员工作。
第一：根据全县破产企业的特点，及时与各破产清算组搞好协调配合，有步骤、按节点做好失业职工档案接收;
第二：及时对失业待遇进行审核、保障失业保险金的及时发放，让失业人员有基本生活保障;
第三：失业人员在领取失业保险金期间的专业培训工作，为再就业做好准备;
第四：完善失业动态监测机制，定期对各企业信息采集人员进行培训和指导，不断提高信息采集员的水平。

首先我认为提高自己的就业能力是一个长期的过程，从进入大学就应该有目的的思考如何充分利用几年的大学生活，清醒的认识自我，根据目标和追求，对需要提高的方面进行合理的规划，做到有的放矢。在校时要充分学习专业文化理论等相关知识，这是你毕业后找到理想工作的基本。当前是知识经济社会，一定要摈弃消极思想的影响，认为在校学习六十分万岁等观点。通过就业情况的反馈，用人单位还是喜欢在校成绩优异的毕业生。在大学中基本上是踏入社会了，我们应该利用大学这个舞台展示自己，锻炼自己与人交往的能力，组织能力，社会经验等方面都要学习，也不能闷头读书。学校里的各类组织很多，选择自己感兴趣学生组织来作为提高的载体，凡事要有个适度，不能让过多的社会活动影响了自己的正常学习。在各类活中可以接触不同的人，永远要记住向优秀的人学习，通过与优秀的对比发现自己的不足，进而提高。另一点，交往一些对自己有帮助的朋友，对自己以后的职业生涯肯定受益匪浅。业余时多参加一些社会实践，在实践中进步，这样才不至于学与用与社会脱节，才能更准备的定位。在你明确自己的目标后，通过自己的了解选择一些认证考试来获得某方面的资格，这在就业中无疑会提升你的就业筹码。总之，在学校的一系列有目的的学习生活为你就业奠定坚实的基础。
其次，在临近毕业准备选择工作时，要转变就业观念，这很重要，现在网上有人提出“劳动就是就业”，我认为应该大力倡导。从大的方面是缓解社会的就业压力，优化社会结构，促进人的和谐发展有很大的意义。从个人角度来说，一个的提高总是从低向高的上升过程，不合理的定位自己，不充分了解形势，不改变就业的观念，这对职业成长也很为不利。找工作时，要通过各种途径占有充分的就业信息，要重视网络，尤其是一些大的权威网站，通过E-MAIL提交个人的简历，既方便快捷，就减少成本。另外，自主创业也是就业的途径，更能提高自己能力的一个途径。根据自己的实际情况，这条路也可以通过学校中的有意锻炼在毕业后选择，但较困难且风险高，须充分考虑。
最后，再胡乱提一提其它一些方面。我认为个人的修养方面也很重要，一个成就事业的人总是德才兼备的， 少一个方面自己的发展总是不能长远，所以在日常的养成方面要经常反醒自己，鞭策自己。在用人单位选择你的过程也是你选择他的过程，在事业之初，应尽可能选择相对健康的企业。健康的企业首www.souquanme.com先应有良好的股权结构；其领导人应有远大的抱负；健康的企业通常还是所在行业的领跑者，有较大的市场份额www.souquanme.com和良好的赢利状况；健康的企业还应有公平的用人观念、良好的雇用名声。选择行业您首先需要考虑您的理想和兴趣。其次需要考虑行业在中国的发展空间，如有可能，应尽量选择一个处于发展周期初级阶段的行业。在中国许多行业的发展周期不同于世界其它地区，这方面可供参考的资料并不多，您必须仔细了解。有一些并不为人所关注的行业其实具有不小的发展空间，可以多加留意。“凡事预则立，不预则废”这句话还是要多思考思考的。

　　特殊就业保障是指法规和政策特别规定，国家对妇女、残疾人、少数民族人员和退役军人等特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。它的对象包括妇女、残疾人、退役军人和少数民族人员。
　　特殊就业保障主要有下列几种。
　　第一，妇女就业保障。妇女的生理条件和其社会角色以及经济、社会等因素的影响，决定了妇女就业存在许多障碍，因此，需要对其就业予以一定的保障。《劳动法》第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。，这是对妇女就业的保障性规定。妇女就业的核心问题是保障与男子平等的就业权，消除性别歧视。
　　第二，残疾人就业保障。由于生理或心理上的缺陷，残疾人在就业时往往处于劣势，而国家有义务保障残疾人劳动权利，这就需要为残疾人就业提供保障。为残疾人就业提供保障的主要措施包括：政府统筹安排、设立残疾人劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等等。
　　第三，退役军人就业保障。退役军人的身份具有特殊性，为了维护稳定，需要对其就业提供保障。国家对符合条件的退役军人进行政策性就业安置，以使其各得其所。就业安置的方式是多样的，有利于退役军人的就业。