公安先进典型如何发挥示范引领作用：
　　一是发现先进典型，努力为先进典型成长创造条件。
　　俗话说，“千里马常有，而伯乐不常有”。我们各级党组织和领导干部就要在工作中勤当伯乐，甘当伯乐。在工作中一旦发现典型的苗子，就要倍加爱护与培养。
　　二是培养先进典型，让其具有公安民警的时代特色。lPfoJTHT
　　一是先进典型自身首先要做到自尊、自信、自立、自强，继续向新目标努力。二是先进典型应该帮助、带lPfoJTHT动周围一些基础好、能力强的年轻民警脱颖而出，来激发基层民警的生机和活力。三是是要正确处理好单位工作和家庭生活、集体荣誉和个人荣誉两者关系，能够做到事业、生活上比翼双飞，与同事互相互帮，与家人和睦生活。四是先进典型要成为岗位能手、业务骨干，能够起到典型的引路作用。五是先进典型要具有鲜明的时代特色，作风优良、廉洁自律、敢于奉献。
　　三是宣传先进典型，充分发挥先进典型的lPfoJTHT模范效应。一方面，要运用各种宣传工具和宣传方式，宣传先进典型的事迹。让先进典型通过现身说法或通过广播、报纸、电视新闻媒体等宣传，以扩大先进典型对外界的影响。使先进典型事迹深入人心，发挥出典型激励人、鼓舞人的示范引导作用。另一方面，推广先进典型的经验，引导广大民警学先进、赶先进、当先进。并在此基础上，引导民警们进行理性思考，从中受到启发和教育。

一、良好的发现先进典型的机制，是发挥引领作用的前提
(一)在工作实践中发现典型。毛菊荣是一名普通的转岗来的保洁工，工作中吃苦耐劳、踏实肯干，对工作认真负责，受到了职工的信任，被任命为副班长，担负起了17.2万平方米的道路卫生管理工作，她坚持全天巡回检查，一天来回3、4趟，步行近10公里，带领姐妹出色完成工作任务，先后荣获吐哈油田劳动模范、巾帼先锋等荣誉称号。实践证明，只有在工作中发现的先进典型，才能使之更有说服力，更容易产生带动作用。
(二)从群众中发现典型。先进典型来源于群众，又带动群众。在保洁中心，每年评选表彰或推荐上级表彰的先进、劳模、岗位能手等，都要经过职工群众层层推荐、层层选拔，挖掘不同层面、不同岗位能够体现“先进性、群众性”的先进典型。在工作中定期开展服务示范窗口建设，评出“服务之星”;在班组、岗位开展大培训、大练兵、大比武，评出“技能之星”;开展导师带徒，评出“帮带之星”，这样，典型产生于群众之中，由群众推荐，不仅拓宽了发现典型的渠道，而且筑牢了典型的群众基础。
(三)在急难险重工作中发现典型。急难险重任务是职工经受考验、锻炼成长的难得机遇，也是识别先进典型的“关键时刻”。针对保洁工作点多、线长、面广，工作条件艰苦等特点，支部特别注重在急难险重工作中发现典型。每年的风季、落叶季都是道路保洁和垃圾清运的重点时期，而恰恰这时候正是区别先进与否的一个分水岭。组织要及时捕捉信息，发现那些在关键时刻冲得上、顶得住、拿得下的好典型，并大力培养。垃圾清运车驾驶员、共产党员赵良喜是参加过对越自卫反击战并立过功的退伍军人，保持着军人的本色和作风，恪守“不让一车垃圾延误送出，不让一处垃圾影响环境”的诺言，一个人承担着48个垃圾箱的清倒工作，不管是遇到大风沙尘天气，还是双休日节假日，随叫随到，即便患上了肾癌，做了单肾切除手术，也从未提出病休或换岗要求，在岗期间更没有误过一次工，安全行驶已超过百万公里，拉运垃圾7万吨，影响和带动垃圾清运班成为安全好、设备优、服务质量高的优秀团队，班组获得党员“安全运行先锋岗”“标杆五型班组”等称号
二、完善的培养先进典型机制，是发挥引领作用的保障
(一)创造学习条件，提升先进典型内在素质。支部创造一切可能创造的条件，为典型提供学习机会。保洁二班是一个先进班组，不仅荣获过“巾帼先锋岗”“青年文明号”，而且被油田公司命名为“十佳“标杆班组。为了保持先进的持久性、示范性，支部对先进典型做到“三个优先”，即优先安排教育培训，优先安排学习考察，优先安排人员交流，想方设法为先进典型提供学习、充实、提高的机会，通过各种途径不断提高他们的政治思想素质和业务技能。
(二)提供锻炼机会，提升先进典型工作才干。先进典型不是一蹴而就的，不仅需要个人的艰苦努力，更需要对其进行正确引导，给他们提供更多锻炼的机会，给先进压担子、加任务，在磨练中不断积累经验，并帮助他们总结提炼工作经验，使他们的经验得到升华，始终保持行业领先水平。先进典型要有敢啃“硬骨头”的精神。

我县开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，作为一名党员干部，不管身处什么岗位，无论担任什么职务，笔者认为都应敢担当重实干、树标杆做示范，把勤政为民的担当和责任扛在肩头，甘于做平凡事,干实在活,永葆敬业之本色。
敢担当、重实干就要勇敢地挑起自己应该挑起的重担，绝不面对问题向后缩、遇到困难绕着走。十三五奋斗的蓝图已经绘就，清醒地认清自身的责任，勇敢地扛起搜趣网自己的担子，脚踏实地一步一个脚印地往前走。艰难中，也不要灰心丧气，面对问题向后缩问题会越来越多，遇到困难绕着走困难将越来越难，只有正视问题的人才可能有效解决问题，也只有不怕困难的人才能最终战胜困难。
当标杆、做示范就是要树踏实肯干之风，勤政求真之实。标杆就要树立在普通群众之前，做群众的标兵和模范。广大党员干部认真学习、自觉践行，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和担当精神。我们党在不同时期的优秀干部，无不是老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，最终在人们群众中树立了标杆,体现了他们崇高的人民公仆情怀、为官准则和价值取向。
现实中，党员干部责任重大，有敬业方能感人，身正方能服人，律已方能带人，廉洁方能聚人。对于标杆而言，树立好自己的形象、担好自身的责任，这就需要党员干部领会好 “担当”和搜趣网“标杆”的意义。党员干部树标杆形象就是要敢于坚持原则、勇于承担责任、善于为民服务，这是党员干部最基本的素质，更是树标杆的前提条件。
总之，要增强“敢于担当”的意识，必须树立标杆形象。标杆是担当的底气、担当的根基，只有敢于担当，标杆才能更稳，根基才会更牢。为助推我县“三区美”建设，实现经济社会转型提供纪律保证。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。如何把基层党组织建成脱贫攻坚、全面小康、从严治党、推动发展的“先锋队”和“桥头堡”，要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以“滴水穿石”的精神打牢基层基础、提升整体功能、强化制度执行、拓展党建扶贫、建强三支队伍、激活干部人才，全面推动基层党组织“实起来、严起来、紧起来、动起来、强起来”。
一是要围绕提升整体功能，让基层党建“实起来”。按照“明晰功能定位、明确责任划分、健全组织设置、强化班子建设、完善运转机制”的要求，健全基层组织体系，全面夯实基层基础。要强化党建主业意识，树立把目光投向基层、把力量沉到基层的鲜明导向，建强一批基层党组织，着力解决基层组织战斗力不强、功能发挥不突出的问题，推动党建工作由软变硬、由虚入实。要推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要以“做合格党员，当酒都先锋”为主题， 深入开展“亮身份、强服务、做表率、促发展”活动，选树一批在脱贫攻坚第一线和小康建设最前沿守底线走新路、不忘初心谱新篇的先进典型。要分领域推进基层党的建设，探索城市社区党建新模式，推动党的组织活动由传统领域向新兴领域、由单位向区域、由实体向网络“三个延伸”，确保基层服务型党组织建设实现“智慧升级”，基层党组织整体功能不断提升。
二是要围绕规范执行制度，让干部人才“严起来”。严格按照“四位一体”从严监督管理干部要求，推进干部监督管理常态化，切实解决干部混日子、占位子、守摊子、不担当、不作为现象，杜绝工作要求低标准、一般化、过得去的思想。要建立健全工作目标管理与岗位责任相结合、激励保障与惩戒约束相结合、干部能上与能下相结合、管干部与促发展相结合制度，做到既严格管理干部又热情关心关爱干部，让想干事的干部有舞台，能干事的干部有位子，干成事的干部有想头。要坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督党员干部，注重预防、突出重点，对关键岗位、重点领域、重点对象、重点时期实行重点管理和监督。要坚决反对党内组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化，严格落实党员领导干部双重组织生活会、基层党组织“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度。要按照人才综合指数的目标要求，扎实推进“人才强市”战略，引进一批、培养一批、选拔任用一批高层次人才，打造形成一批人才创业发展基地，着力提升人才推动“五大行动”的贡献指数。
三是要围绕拓展党建扶贫，让党员群众“紧起来”。坚持“党带群、富带贫、强带弱、先带后”理念，持续抓好党建扶贫“五在村”机制，切实发挥基层组织战斗堡垒作用和党员干部先锋引领作用，使之成为脱贫攻坚的“桥头堡”“排头兵”。要继续抓实干部驻村工作，采取“硬抽人”“抽硬人”方式，精准选派第一书记和驻村干部进驻贫困村开展驻村帮扶。要扎实推进“四统三强”工程，大力发展村级集体经济，丰富“支部+”“党员+”模式，推动建立一批企地、企群和村企产业项目，带动群众增收致富，不断壮大村级集体经济。在推进党建扶贫中，要注重“富口袋”与“富脑袋”相结合，处理好脱贫攻坚干部热、群众冷的问题，充分调动干部群众积极性，形成脱贫帮扶长效常态，确保群众想脱贫、不返贫。
四是要围绕强化绩效问责，让党务干部“动起来”。要树立“大抓党建、抓大党建”的思想意识，“书记抓、抓书记”的责任意识，“抓基层、基层抓”的本位意识，严格落实管党治党政治责任。要采取“月调度、季考核”方式，精准落实党建责任清单任务，确保工作有人抓、有成效。要强化典型引路，以现场观摩的方式，倒逼“五在村”党建扶贫示范点的建设，通过示范引领和标杆作用，全面提升基层党建水平。要按照“三能”干部的要求，强化专题培训和业务指导，着力增强党务干部“善谋党建、善抓党建”的能力素质。要强化党建考核结果运用，把抓党建的成效作为干部选拔任用和奖惩的重要依据，切实做到评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立党务干部良好形象。
五是要围绕壮大三支队伍，让基层组织“强起来”。以第十届村居“两委”换届为契机，重点选好、用好、管好基层党组织带头人，通过选派“第一书记”、 培育“项目书记”等方式，增强基层党组织推进脱贫攻坚的凝聚力和战斗力。通过完善激励、培育、监管三项机制，持续实施基层党组织书记“领头雁”工程，建强乡镇党委书记、村党支部书记和农村致富带头人“三支队伍”，打造一支干事创业的示范带头人。要研究出台政策措施，从项目、资金、技术、信息等方面，大力向农村致富带头人倾斜。

榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。用毛主席的话讲，榜样本身就是一种政治力量。学习具体的典型榜样，往往比接受抽象的原则方法要方便得多，特别是榜样如果就在身边的话，你会不知不觉地受到影响，这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是先进典型的普及化。

学典型用典型，是我党开展第二批教育实践活动的一个重要特点。在活动中，要把雷锋、焦裕禄、杨善洲等先进典型作为生动教材，抓住全心全意为人民服务这个根本，同培育和践行社会主义核心价值观结合起来，深学、细照、笃行，把为民务实清廉的要求真正落实到行动上。
以“典型”为镜“查不足”。
俗话说：“一个榜样胜过书上二十条教诲”，由此可见榜样的力量是无穷的。他不仅可以感染人、鼓舞人、带动人，将优秀品质人格化、具体化、形象化，把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本，更能让人以“典型”为镜，反复检视自己、透视自己，从中查找自身不足。对于领导干部而言，要举旗担纲，统揽全局，对一地发展负主责，更要向榜样学习、以典型为镜。改掉文山会海、花拳绣腿、虚华虚浮等形式主义，打掉享受特权、高高在上、脱离群众、服务意识淡薄的官僚主义，摒弃追求高消费、讲排场、比阔气、奢侈浪费的享乐主义和奢靡之风，将为民、务实、清廉真正落实到行动中，始终突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，找出差距、明确方向、修身正己。

以“典型”为镜“重提升”。
先进典型是一个时代的精神标杆,是一面高高飘扬的精神旗帜，同时也是把群众路线教育实践活动引向深入的一个重要步骤。以“典型”为镜，用身边事教育身边人，进而以强大的感召力、凝聚力、向心力，引领全社会见贤思齐，奋发进取。努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。紧紧抓住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断加强党性修养和品德修养，增强宗旨意识、责任意识和奉献精神，忠诚履行职责。以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，深刻查摆自身思想、工作、生活中存在的差距和不足,做眼界宽、思路宽、胸襟宽,想干事、会干事、干成事的人民群众离不开的好党员、好干部,扎实稳步地推进群众路线教育实践活动取得实效。

以“典型”为镜“树标杆”。
古语有云：“人不率，顺不从；身不先，则不信”。由此足见榜样力量的重要性。当前，我党深入开展群众路线教育实践活动，更加离不开典型的力量。确立什么样的典型，就明确什么样的标准，体现什么样的导向，收到什么样的效果。实践证明，强化典型引路，是推动党的群众路线教育实践活动的重要方法，而一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，不会一蹴而就，需要善于发现、善于总结、善于宣传，发挥典型的引领示范作用。