必须马屁拍的好的上一句(不如马屁拍的好上一句)

不如马屁拍的好上一句工作干得好,不如马屁拍得好职场曾流传这样的一句顺口溜:会干的不如会说的,会说的不如会拍的。刚开始,很多人不以为然:一来心中有......

必须马屁拍的好的上一句(不如马屁拍的好上一句)

不如马屁拍的好上一句

工作干得好,不如马屁拍得好
职场曾流传这样的一句顺口溜:会干的不如会说的,会说的不如会拍的。刚开始,很多人不以为然:一来心中有梦想,愿意干一点事情;二来相信公道在人心,领导眼睛没有“瞎”到看不清真假。
然而,事实总是啪啪打脸,并且还是那么的响,让人无言以对、苦不能言。
近日,某单位上报了两名先进个人,一个是业务部门负责人,一个是后勤部门负责人。两人平日里与单位领导走的非常近,鞍前马后,在所不辞,是众人眼中的“红人”。即便能力素质一般,没有什么出众的才干,但仍被委以重任。
其实,对于这种“倾斜”,大家早已习以为常,因为“拍得好比干得好”已经成为一种不争的事实。但是,这种事实却如一把匕首插进那些踏实干事、默默无闻的老实人心上,“难道正道就那么远吗?”
正因为没有盼头,一些干活的人也开始灰心丧气,不愿意再当老黄牛,当一天和尚撞一天钟。
此时,领导开始“为难”了,手底下拍马溜须的人不少,能在关键时候顶起来的却如凤毛麟角。没事找事训人,给“不听话的人”穿小鞋,想重新凝聚力量,但是丢失了的人心怎么会因为打压而失而复得呢?
如此,僵局出现了:领导越来越器重“聪明人”,“老实人”变得无所事//www.souquanme.com事??
从古至今,哪一个朝代、哪一个团队都不可避免的同时存在“纪晓岚”“和_”两种人,谁也别想盖过谁,因为单位要发展离开干活的人不行,领导要有尊崇感也少不了拍马屁的人。
所以,“工作干得好,不如马屁拍得好”这个局,破不了!

马屁拍的好下一句的顺口溜是什搜趣网么?

生活没烦恼。

拍马屁,汉语词汇,拼音:pāi mǎ pì。比喻谄媚、阿谀、奉承。

用于讽刺不顾客观实际,专门谄媚奉承、讨好别人的行为。

典故:

从前,有个财主,买到了一匹好马,心中非常高兴。于是就请自己三个女婿来//www.souquanme.com喝酒www.souquanme.com。酒过三巡,财主从马厩里牵出宝马,让三个女婿作诗来赞美这匹骏马。

三个女婿为了讨好老丈人的欢心,纷纷搜肠刮肚,寻觅佳句。

不一会,大女婿走上前来朗声道:“水面置金针,丈人骑马到阴山。来去数百里,金针尚未沉。”财主听了连连称好。

二女婿不急不忙,一字一句的念道:“火上放鹅毛,丈人骑马到余姚,来去数千里,鹅毛未被燎。”财主听罢大喜。

这时候轮到三女婿了,三女婿天资愚钝,急得不知说什么才好,双手在宝马的屁股上只拍,宝马被拍得不耐烦了,放了个屁。三女婿灵机一动:“马儿放个屁,丈人骑马去会稽,来去数万里,屁门还未闭。”老财主听了哭笑不得。

三百六十行,如今又添了一行。哪一行?拍马屁。据说在日本东京,有两个年轻人把为别人提供奉承服务变成了职业,说白了,不就是靠“拍马屁”为生?而且他们的生意越做越火,因为天下就有这样的人,他们说:“虽然听几句恭维话要交钱,但我仍然很高兴。”

职场流行一句话、马屁拍的好、生活没烦恼

职场流行一句话、马屁拍的好、生活没烦恼

就是领导高兴了,就会少找你麻烦。

现实生活中,很多人都喜欢被人拍马屁。虽然有很多人认为,只要自己认真工作,踏踏实实做事,早晚一天领导会看到,虽说这样不是错的。

但如果是一个有能力的人,能学着圆滑处事,也懂得拍马屁,又有点能力,懂得说话,不就会深得领导欢喜吗?成功的“阿谀奉承”是一种为人处世技巧,会说话有有点能力的人,才为领导喜欢、赞赏,不是吗?

有人看不起这种,还不是“吃不到葡萄说葡萄酸”,我得说我不会溜须拍马(适当的也需要),不过确实能在生活中看到,比比皆是,而且大都能从中获益。

主要信息:

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力QliZxthEH同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。

真正的职场精英是可以做到三件事的:我知道该做什么,我知道该怎么做,我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的:即我有时间去的事情,我才知道该怎么做,然后我才能知道这件事情该不该做。

总结前面可以得到职场新人需要依次掌握的四个本领:时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。

时间管理的方法很多,建议大家去看看GTD(最新的时间管理方法),问题分析的方法亦很多,建议大家看看TOC(瓶颈理论);判断能力,政治能力,这方面的书很多,但是没人能告诉你该怎么做,自己去摸索吧。

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