下一句是坚守“主阵地”。
苗圩说各级党委作为本地区本部门的领导核心，要躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”，不折不扣履行好党风廉政建设主体责任。
苗圩男是汉族，1955年5月出生，北京市人。1974年2月参加工作，1984年9月加入中国共产党，在职研究生，研究员级高级工程师。曾任工业和信息化部党组书记、部长。

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　一、着力提升思想认识，当好反腐倡廉的“明白人”
　　“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争“牛鼻子”，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，发展了落实党风廉政建设责任制的基本格局，是新形势下党风廉政建设和反腐败建设的重要理论创新成果。一是实现从“全面领导责任”到“主体责任”的深化，提升了党风廉政建设的领导。从领导班子对党风廉政建设负“全面领导责任”到负“主体责任”，进一步深化和发展了党风廉政建设领导责任的内涵，更加明确了各级院党组作为党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任定位；二是实现从“政治责任”到“具体责任”的细化，提升党风廉政建设的执行力。
　　落实“两个责任”，首先要破除思想误区，统一思想认识。院党组必须深刻认识落实“两个责任”的重大意义，破除“党风廉政建设主要是纪检监察部门的工作”这一认识上的误区，正确认识主体责任是政治责任面不是业务责任，是分内责任而不是额外责任，是全面责任而不是单项责任，是直接责任而不是间接责任，不断增强落实“两个责任”的紧迫感和使命感。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，把思想和行动统一到中央的要求和部署上来，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，扎实推动纪检机关党风廉政建设深入开展。
　　二、着力抓好责任分解，切实种好“责任田”
　　落实“两个责任”，前提就是科学划分和明确界定责任界限。如果责任不明确，落实责任就成了一句空话。只有理清关系，落实责任，打好组合拳，切实做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、中层干部“齐搭手”，各自种好“责任田”，才能全面推进纪检机关党风廉政建设和自身反腐败工作的有效开展。
　　一是党组当好“主心骨”，抓责任“不松手”。院党组在本单位中居于核心领导地位，负责保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行。党风廉政建设主体责任是党组的重要职责。院党组要认真贯彻中央、上级纪检机关和市委的要求，把党风廉政建设工作和反腐败工作作为一项政治任务和主要工作来抓，做到与纪检业务、纪检队伍、检务保障等工作同研究、同部署、同检查、同落实。要定期召开专题会议，学习中央关于加强党风廉政建设的决策部署和具体要求，分析研究单位内部党风廉政建设工作状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，定期向上级纪检机关和市委进行汇报；要建立每半年专题研究分析一次党风廉政建设工作会议制度和班子成员每半年向党组专题报告一次落实党风廉政建设责任情况的制度；要大力支持和推动纪检监察部门依法履行监督责任，促使其进一步“转职能、转方式、转作风”，集中精力聚焦执纪监督主业，推动反腐倡廉工作落实。
　　二是党组书记当好“第一责任人”，作表率“不甩手”。党组书记、纪检长是本院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人。要时刻把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当、敢于担责，切实当好本院党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要坚决按照中央、地方党委和上级纪检机关的部署要求，认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署、责任分解，落实督办、责任追究等组织领导工作，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，带头坚守责任担当，带头履行各项廉洁自律规定，为全院干警作出表率。
　　三是班子成员和部门负责人履行“一岗双责”，抓落实“不缩jLmKXcFWgb手”。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，机关内设机构主要负责人是本部门党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人。必须克服只抓业务而忽视党风廉政建设问题，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到知责、明责、履责、尽责。
　　四是其他部门各负其责，落实协同责任“齐搭手”。纪检监察部门要主动以“三转”为契机，有效利用党组履行主体责任的有利条件，切实发挥好参谋助手、组织协调www.souquanme.com、监督检查等职能作用；院办公室、机关党委、政工、案管等部门要各负其责，分别履行好对党风廉政建设重大事项协调督办、党组有关党风廉政建设决策部署的具体工作，以及对党风廉政建设和反腐败工作的检查考核、宣传报道和规范执法等职责任务，共同推动我院党风廉政建设取得实效。
　　三、着力强化监督检查，从源头上预防和治理腐败
　　纪检机关党风廉政建设工作不能就廉政抓廉政，而要紧贴纪检工作实际，突出纪检工作特色，做到党风廉政建设与纪检工作“两手抓、两不误、双促进”。
　　一要强化对领导干部，以及jLmKXcFWgb掌握人财物和执法办案的部门和干警的监督。认真贯彻民主集中制原则，落实好“三重一大”事项集体研究决策制度，防止个人独断专行和暗箱操作；紧紧盯住反贪、反渎、侦监、公诉

各级党委（党组）是党风廉政建设的领导主体、也是工作落实主体。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保工作任务落实。

（一）党委（党组）领导班子的集体责任

1、加强组织领导。坚决贯彻落实中央和自治区关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。各级党委（党组）每年研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

2、健全工作机制。改革和完善落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务，及时制定年度工作目标和具体措施。督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，督促下级党委（党组）履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。严格监督考核，加强对下级党组织领导班子、领导干部党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核，并以适当方式在党内通报。

3、强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。认搜趣网真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。加强对巡视工作的组织领导，扩大巡视范围，强化问题导向，将党风廉政建设主体责任、监督责任落实情况列入巡视监督内容，着力发现问题，注重成果运用，形成有力震慑。

4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制；着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、大力弘扬党的优良作风。牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定和自治区28条配套规定的贯彻落实，坚持不懈解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

6、领导和支持查办案件。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，加强纪检监察机关和干部队伍建设，积极推动纪律检查体制改革，为纪检监察机关履行职责创造条件。

7、加强反腐倡廉制度建设。适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，围绕落实党风廉政建设责任制和把权力关进制度笼子的要求，与时俱进，适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。加大党内法规学习宣传力度，明确党内法规学习宣传的要求、方法、路径、平台，切实增强广大党员干部特别是各级领导干部遵守党内法规的自觉性，提高党内法规的执行力。

8、深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和自治区党委《实施意见》，积极推进惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育，//www.souquanme.com贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

（二）领导班子成员的个人责任

1、主要负责人履行“第一责任人”责任。各级党委（党组）领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职。要抓班子带队伍作表率，积极推进本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。强化组织推动，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并进行专题研究和具体安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。党委（党组）班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作之中，强化工作指导，履行分管职责，落实具体任务，注重日常监管，搞好廉政风险防控。

3、加强督促检查。党委（党组）主要负责人要坚持原则，敢抓敢管，勇于担当，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。班子其他成员对分管部门、分管领域党员干部加强教育，经常对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，及时发现解决问题。

4、当好廉政表率。党委（党组）每位成员要带头遵守党纪国法、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。

党的十八大以来，中央规范各级领导干部行为的禁令密集出台，立规矩、纠“四风”，执纪监督空前严格，不良风气大为收敛。但在这种“非比寻常”的气氛下，部分干部拿“守规矩”作“挡箭牌”，产生了“啥都不干，难找缺陷”的心理。于是，土地给了，一直闲着；钱下拨了，仍然趴在账上；项目批了，迟迟未见开工！这些现象在我市党员干部中也有表现。
目前，荆州正处于推进壮腰工程新跨越、全面深化改革的关键时期，不少重大项目和重点领域改革蓄势待发，能否保证上情下达、政令畅通，事关荆州振兴成败。倘若纲纪不张，政令发出后，经由一些“懒官”推卸责任、放松标准，搞变通、打折扣，到了“最后一公里”则极可能全盘走样。
“守纪律、讲规矩”不是“为官不为”的挡箭牌。各级党员干部必须真正弄清楚作为共产党的“官”是什么，当干部为什么、应当干什么，只有这样才能彻底根除“多作为则多出错”、“多一事不如少一事”、“当一天和尚撞一天钟”的论调和行为，始终做到在其位、尽其责，种好责任田，努力当好人民公仆。
为官须有为，不为当问责。在宏观经济下行的背景下，荆州需要的是能“开太平”的贤者能人，而非尸位素餐“享太平”的懒官庸官。各地各部门对不在状态、无心做事，消极度日、虚度光阴，慢作为、不作为的干部要不留情面，发现一个、问责一个、查处一个，形成“能者上、庸者下”的警示效应，消除慵、懒、散滋生的土壤，切实让“为官不为”无处藏身。
举头三尺有纲纪。守纪律、讲规矩，更要把荆州壮腰振兴的责任扛在肩上，把人民的冷暖疾苦放在心上，争做“清廉为官、事业有为”的好干部，不辜负党的重托、不辜负人民的期待。