以干代训的好处是让受训人员在干中学，以达到更好的学习效果。

以干代训是提高纪检监察干部队伍业务素质性价比最高、见效最快的方法。给参训人员压担子、给任务，除日常工作中言传身教办案方法和经验外，还有计划地组织周末专题辅导，实现“一对一结对子，一帮一一对红”。以干代训的目的是为了苦练内功，切实增强执纪审查人员的业务本领。

以干代训的坏处：

1、“以干代训”无法获取丰富的理论知识。加强理论学习，夯实理论基础，是党员干部不断提高进步的重要保证，对党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、世界观具有重要意义。在工作中获取最多的是工作经验，对理论知识的获取上存在着明显不足。

而参加培训是获取理论知识的有效途径，通过全面系统的理论学习和理论辅导，可以全面强化参训干部的理论武装，从而进一步增强干部工作的科学性、预见性和主动性。

2、“以干代训”无法使干部获得全面的提升。“以干代训”中干部的工作面往往较为单一，难以全面接触其他领域，无法拓展干部的视野，从而得到全面提升。一些工作面临新情况、新问题，在老办法、老经验失去作用时，如何利用新知识来创造性完成工作就非常重GTGUNvAT要。

而通过系统的学习培训则可以让干部获取更全面的知识，打开更加广阔的视野，同时干部的能力也会获得有效的提升。而学习收获的新知识也能十分顺利地在工作中得到运用。

是在学习中用实际工作的形式代替培训的形式。

在学习中用实际工作的形式代替培训的形式。 以干代训就是为了让受训人员在干中学，以达到更好的学习效果。在学习中用实际工作的形式代替培训的形式。

为进一步推进信息宣传工作规范化、制度化，切实提高教育系统信息工作水平，寒亭区教育局采取“以干代训”方式加大信息宣传工作力度，聚焦教育工作靓点，把握正确舆论导向，唱响教育信息宣传“好声音”。

加强队伍建设，提高写作水平。采取“以干代训”方式，对全区教育系统信息工作人员进行轮训，主要是到寒亭区教育局信息中心随岗锻炼，并系统学习教育信息撰写、刊物编写及日常文字写作。

“以干代训”分批次进行，每批为1个单位，每个单位抽调1人，培训时间为1个月，通过学习与实践相结合，进一步提高信息写作水平。

扩展资料：

2016年年6月起，花垣县纪委为进一步提升纪检监察干部业务能力素质，打通纪检工作的神经未梢，推进基层反腐倡廉工作，建立“以干代训”制度轮训纪检监察干部。

随着全面从严治党向基层延伸，整治和查处侵害群众利益的不正之风和“雁过拔毛”式腐败问题力度不断加大，乡镇纪检监察工作任务重压力大，纪检监察干部能力提升势在必行。

该县纪委制定了《关于加强乡镇纪检监察干部建设的实施方案》，分3批，每批3个月对全县12个乡镇12名纪检专干进行轮训；跟班培训过程中，采取“一带一”、“老带新”的形式，将乡镇纪检专干配备到各检查室，各科室主任言传身教办案方法和经验。

参考资料来源：百搜趣网度百科-以干代训

参考资料来源：凤凰网-潍坊寒亭“以干代训”唱响教育信息宣传“好声音”

参考资料来源：湘西廉政网-花垣：以干代训提升纪检干部能力